Ihr jährliches Monitoring.

JobStairs. Jobs. Gut. Finden. Employer Branding mit Marktforschung von JobStairs.
So entscheiden sich Gen Y und Z bei der Jobwahl.

Zweimal im Jahr befragt JobStairs in Zusammenarbeit mit dem Marktforschungsinstitut appinio die Generationen Y und Z.
Ziel ist es, junge Talente regelmäßig zu ihren Wertevorstellung und Kriterien bei der Auswahl eines potenziellen Arbeitgebers zu befragen.

Relevanz ist das Ziel.

Wenn es auf die wichtigen Dinge im Leben ankommt, glaubt die Hälfte der Berufseinsteigenden wenig bis gar nicht an klassische Personalwerbung. Jedoch vertrauen über 83 % ihrer Jobbörse. Dies ist das Ergebnis des ersten JobStairs ArbeitgeberReports vom Frühjahr 2023.

Seit Jahren wählen Bewerbende und Unternehmen gleichermaßen JobStairs zu einer der „Besten Jobbörsen“ Deutschlands.

Auch, weil JobStairs  anders ist. Wegen der relevanten Inhalte, die JobStairs für Unternehmen generiert. Relevanter Content, wie die InsiderTipps, YouTube Storys, Karriere-Ratgeber, u. v. m. schafft Vertrauen bei Kandidatinnen und Kandidaten.
Gleichzeitig helfen diese Maßnahmen den JobStairs Partnerunternehmen, Talente besser zu erreichen. Rational und emotional – also sie auch für das „Warum“ von Unternehmen zu gewinnen.

Denn Jobtitel werden immer austauschbarer. Eine gute Employer Value Proposition nicht.

JobStairs. Jobs. Gut. Finden. Employer Branding mit Marktforschung von JobStairs.
Ihre Augen und Ohren am Markt.

Die Datenerhebung findet jährlich 2x in Deutschland statt.
(N=500 Teilnehmer:innen, 18-34 J mit mind. (Fach-) Abitur, bis 15 Fragen).
Themengebiete: Werte und Einstellungen; Skills und Kompetenzen; Angebote und Benefits sowie Arbeitsumfeld und Förderung.

Pro Befragung sind 4 zusätzliche Fragen seitens Partnerunternehmen möglich.

 

Ihre Augen und Ohren am Markt.

Die Datenerhebung findet jährlich 2x in Deutschland statt.
(N=500 Teilnehmer:innen, 18-34 J mit mind. (Fach-) Abitur, bis 15 Fragen).
Themengebiete: Werte und Einstellungen; Skills und Kompetenzen; Angebote und Benefits sowie Arbeitsumfeld und Förderung.

Pro Befragung sind 4 zusätzliche Fragen seitens Partnerunternehmen möglich.

 

Umfassendes Leistungspaket.

Der ArbeitgeberReport ist Teil unseres umfangreiches Leistungspaketes mit Tools und Services, das weit über das reine Schalten von Stellenanzeigen hinausgeht. Von der KI-Optimierung Ihrer Stellenanzeigen bis hin zu einer Vielzahl von Marketingaktivitäten und Tools. Alles, um die Qualität der Bewerbungen zu erhöhen.

Alle Partner-Marketing-Maßnahmen entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen und optimieren mit Ihnen Ihren Aufritt bei JobStairs.

Und das Beste daran: Partner-Marketing-Maßnahmen so wie auch Tools & Services sind bereits in Ihrer Partner Fee enthalten. 

Hätten Sie gerne mehr Informationen zum ArbeitgeberReport – Ihr jährliches Monitoring – und unseren Tools & Services?
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    JobStairs. Jobs. Gut. Finden.
    Maximieren Sie Ihre Potenziale.

    Durch die Zusammenarbeit mit JobStairs wird nicht nur die unmittelbare Zielgruppe erreicht, sondern auch potenzielle Kandidaten, die aktiv oder latent auf der Suche nach neuen beruflichen Möglichkeiten sind.

    Ihre JobStairs Partnerschaft eröffnet Ihnen also Zugang zu einem riesigen Pool von über 2,5 Millionen interessierten Kandidaten pro Monat.

    Maximieren Sie Ihre Potenziale.

    Durch die Zusammenarbeit mit JobStairs wird nicht nur die unmittelbare Zielgruppe erreicht, sondern auch potenzielle Kandidaten, die aktiv oder latent auf der Suche nach neuen beruflichen Möglichkeiten sind.

    Ihre JobStairs Partnerschaft eröffnet Ihnen also Zugang zu einem riesigen Pool von über 2,5 Millionen interessierten Kandidaten pro Monat.

    So viel mehr ist für Sie drin.

    Zum Beispiel die Nutzung unserer Stellenanzeigen-KI BetterAds zur Optimierung Ihrer Stellenanzeigen.
    Oder die JobStairs Community mitsamt unserer Partner-Marketing-Services, wie Ihr SEO-optimiertes CompanyProfile, Ihren jährlichen AnalyseCheck, PerformanceCampaigns und Partner Advertorials, Ihre Profi-InsiderTipps oder auch das InstantPage-CMS für bis zu fünf eigene Recruiting-Landingpages mit automatischer Integration Ihrer Stellen.

    JobStairs kann auch Ihr Multiposting-Hub sein. Die Schnittstelle ist automatisch integriert.

    Und natürlich der JobStairs ArbeitgeberReport – Ihre jährliche Marktumfrage.

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