Es müssen ja nicht alle Jobbörsen gleich sein.
Es müssen ja nicht alle Jobbörsen gleich sein.
Nur Jobbörse war gestern.
Heute geht mehr. Denn JobStairs ist schon seit Gründung im Jahr 2003 ein Gegenentwurf zu anderen Modellen innerhalb der deutschen Jobbörsen-Landschaft. Anders gestrickt. Wenig prätentiös. Vielfach ausgezeichnet. Eben eine Jobbörse, die nicht nur eine gute Jobbörse ist. Sondern viel mehr als das: Ihr Innovation Hub rund um digitales Recruiting.
Mehr Quality-of-hire. Weniger Time-to-hire.
JobStairs ist für alle Unternehmen, die erkannt haben, dass die nachhaltigsten Kandidat:innen eben diejenigen mit dem besten Fit sind.
JobStairs ist also für alle Unternemen, denen die Qualität der Bewerbungen vor Quantität geht.
Von A wie Analytics bis O wie Oh wow.
Als digitaler Innovation Hub aus Experten-Community, innovativer Technologie und JobBoard und macht JobStairs das Recruiting planbarer, qualitativer und effizienter. JobStairs tut alles, damit Kandidat:innen Ihre Jobs. Gut. Finden.
JobStairs ist individueller als andere Jobbörsen-Modelle oder Crawler und technologisch wertvoller als Nischen- und Regionalboards.
JobStairs kommt ohne Laufzeitbeschränkung für Stellenanzeigen aus und bietet ein transparentes Partner Fee-Preismodell für innovative Features, wie Augmented Writing-KI, eineigenes Content Management System oder integriertes Multiposting.
Von Unternehmen für Unternehmen.
Übrigens: Bei JobStairs sind Sie ganz einfach ein Partnerunternehmen statt einfach nur Kunde oder Kundin. Denn JobStairs ist nicht nur eine innovative Stellenbörse, sondern auch eine große Gemeinschaft. Als JobStairs 2003 in Zusammenarbeit mit 17 Großunternehmen gegründet wurde, war der Wunsch dieser Unternehmen nach einer partnerschaftlichen Form einer Stellenbörse der Leitgedanke, der sich bis heute durch unser Denken und Handeln zieht. Eine Jobbörse von Unternehmen für Unternehmen eben.
Technologie und Branchen Know-how unter einem Dach.
Hinter JobStairs steckt seit den Anfangstagen milch & zucker · Talent Acquisition & Talent Management Company AG.
Gegründet 1998 ist milch & zucker einer der Pioniere für digitale Recruiting Excellence. Über 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen für mittelständische Unternehmen, Konzerne und Behörden im deutschsprachigen Raum. Von der Strategieentwicklung über die Strategieimplementierung und –steuerung bis hin zur kontinuierlichen Optimierung. Employer Branding, Recruitment Marketing, Recruitment Management und eben JobStairs als Innovation Hub mit integrierter Stellenbörse. Auf Wunsch alles aus einer Hand. Dabei bildet die BeeSite Recruiting Edition® – jahrelang Testsieger als „Bestes Bewerbermanagement-System für Konzerne“ – die technische Grundlage für JobStairs.
So viel mehr ist für Sie drin.
Eine Fee für Ihre Planungssicherheit.
Mit InstantPage Engpasszielgruppen besser erreichen.
BetterAds ist Ihr integriertes Anzeigenanalyse-Cockpit für Stellenanzeigen.
Mehr Reichweite für Ihre Stellenangebote dank integriertem Multiposting-Hub.
JobStairs unterstützt den Basketball.
JobStairs unterstützt den Basketball.
JobStairs ist Namenssponsor der JobStairs GIESSEN 46ers-Basketballer und unterstützt damit den Sport und die Nachwuchsarbeit in der Region.
Zudem engagiert sich JobStairs bei den Bender Baskets Grünberg sowie im Eishockey beim EC Bad Nauheim.