Jobbörse war gestern. Heute geht mehr!

Best Practice: HypoVereinsbank.
#YourJobStairs
HypoVereinsbank Recruitment Kampagne

Jobbörse war gestern. Heute geht mehr!

#YourJobStairs Karriere und Sport
#YourJobStairs
Future Skills in Karriere und Sport

Jobbörse war gestern. Heute geht mehr!

JobStairs im Jobbörsencheck.
Bis 31.03.2024
JobStairs bewerten auf Jobbörsencheck.de.

Jobbörse war gestern. Heute geht mehr!

Mehr Unterstützung.
Vermarktungsunterstützung durch Digitales Marketing.
Marktforschung und Advertorial Specials für Partnerunternehmen.

Jobbörse war gestern. Heute geht mehr!

Mehr Performance.
Community Meeting 2023.
News und Roadmap 2024 im Rahmen der FusionDays.

Einfach nur Stellenbörse reicht uns für unsere Kund:innen nicht.

Qualität statt Quantität. Schon seit 2003.

Es kann so viel Qualität in „so einfach“ stecken. Denn was 2003 einer der Beweggründe für JobStairs war, ist heute für Sie als Unternehmen relevanter denn je: die Qualität der Bewerber:innen. Deswegen ist JobStairs die perfekte Plattform für alle Unternehmen, die stets passende Kandidat:innen finden müssen und die nicht allein von shareholdergetriebenen Jobportalen, undurchschaubaren Algorithmen oder seelenlosen Crawlern abhängig sein wollen.

 

Einfach nur Jobbörse war gestern.

Heute geht mehr: als Innovation Hub der neuesten Generation ist JobStairs eine innovative Recruiting-Plattform, um mit intelligenter, KI-gestützter Technologie gemeinschaftlich die vier Top-Herausforderungen für Recruiter:innen anzugehen.

 

  • Verbesserung der Einstellungsqualität (Quality-of-hire)
  • Verkürzung der Zeit bis zur Einstellung (Time-to-hire)
  • Steigende Bindungsrate (Retention rate)
  • Verbesserung der Vielfalt (Diversity wins)

Partner statt nur Kund:in.

Partner statt nur Kund:in.

Einfach nur Kunde/Kundin?

Das ist uns zu wenig. JobStairs hätte Sie gerne als Partner:in, damit Sie vom Erfahrungsaustausch einer Gemeinschaft von Top-Unternehmen in ganz Deutschland profitieren können. Immer nah am Markt. Informativ. Innovativ. Erfahren Sie als Erster von Innovationen und testen Sie gemeinsam mit den anderen Partnerunternehmen Trends und Technologien. Werden Sie jetzt Partner:in. Sie sind damit in bester Gesellschaft.

Alles in Ihrer Partner Fee.

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Hohe Anforderungen, aber schmale Budgets?

Mit JobStairs haben Sie immer Planungssicherheit und volle Kontrolle. Dank einfachem und transparentem Pricing. Anzeigen ohne Zeitlimit. Eigenem CMS und Augmented-Writing-KI. Mit Ihrem Unternehmensprofil, in Ihrer CI und noch vielen weiteren Vorteilen. Alles schon inklusive in der für Sie passenden Partner Fee. Da geht mehr für Sie!

Bessere Performance für Ihre Stellenanzeigen.

Bessere Performance für Ihre Stellenanzeigen.

Bis zu 75 % mehr Bewerbungen und 300 % höhere Verweildauer? 

Mit der KI von BetterAds, dem Performance Tool für Ihre Stellenanzeigen, sehen Sie schon im Vorfeld, wie Ihre Anzeigen performen würden. Optimierung ist dank KI einfach und intuitiv. Ohne SEO-Kenntnisse oder Texterausbildung.

Ihr Multiposting-Hub

Ihr Multiposting-Hub

Reichweite erhöhen und gleichzeitig Zeit beim Schalten sparen?

Unabhängig von Ihrem Bewerbermanagement-System können Sie durch die JobStairs Multiposting-Schnittstelle bestehende Kontingente weiter nutzen und Einkaufsvolumina bündeln. Nutzen Sie die Analysefunktionen, um Ihre Strategie up to date zu halten und Black-Box-Bewerbungen zu erhalten. Also nie zu wissen, welche Kanäle denn nun die vielversprechendsten sind.

Mehr drin. Weniger Sorgen.

Jeder Zeit für Sie verfügbar

Probieren geht über studieren. Wir beraten Sie deshalb gerne persönlich, wie JobStairs Ihr Recruiting effektiver und effizienter gestalten kann. Erfahren Sie alles zur JobStairs Community und den innovativen Tools und Features, wie BetterAds, Multiposting oder Instant Page, die JobStairs für Sie bereithält. Je nach Ihren Anforderungen haben wir die passende Partner Fee für Ihren Bedarf.
JobStairs Auszeichnung als Beste Jobbörse 2023 für Unternehmen
»Beste Jobbörse 2023 aus Sicht der Unternehmen.«
JobStairs Auszeichnung als Beste Jobbörse 2023 für Bewerbende
»Beste Jobbörse 2023 aus Sicht der Bewerbenden.«
JobStairs Beste Jobbörse Auszeichnung 2023 Arbeitgeberempfehlung
»Zweitbeste Weiterempfehlungsrate 2023 aus Sicht der Unternehmen.«
JobStairs Beste Jobbörse Auszeichnung 2023 Bewerberempfehlung
»Beste Weiterempfehlungsrate 2023 aus Sicht der Bewerbenden.«
JobStairs. Deutschlands beste Jobportale 2022
»Gütesiegel Deutschlands beste Jobportale 2022.«
JobStairs Auszeichnung als Beste Jobbörse 2022 für Unternehmen
»Beste Jobbörse 2022 aus Sicht der Unternehmen.«
JobStairs Auszeichnung als Beste Jobbörse 2022 für Bewerbende
»Beste Jobbörse 2022 aus Sicht der Bewerbenden.«
JobStairs Auszeichnung als BesteJobbörse21 für Arbeitgeber
»Beste Jobbörse 2021 aus Sicht der Unternehmen.«
JobStairs Auszeichnung als BesteJobbörse21 Bewerber
»Beste Jobbörse 2021 aus Sicht der Bewerbenden.«
JobStairs Auszeichnung als BesteJobbörse20 für Bewerber
»Beste Jobbörse 2020 aus Sicht der Bewerbenden.«

Noch Fragen offen?

Ja. Wir wollen, dass Ihre Stellenanzeigen bestmöglich nach Ihnen aussehen und Ihre Employer Brand unterstützen.

Nein. In jeder unserer Partner Fees sind alle Stellenanzeigen ohne jegliches Zeitlimit.

Die Technologie ist zwar hochkomplex, die Bedienung aber ganz einfach. Die sogenannte Augmented-Writing-KI analysiert Ihre Stellen und macht Verbesserungsvorschläge, um die Reichweite der Stelle zu erhöhen und negative Formulierungen zu vermeiden. In Ihrem persönlichen Cockpit haben Sie alles im Blick und behalten die volle Kontrolle.

Zufriedener Personalrecruiter in modernem Großraumbüro

Sie sind in bester Gesellschaft.

News

23.01.2024 – 02:35
Clock Icon Lesedauer: 2 min

Future Skills in Karriere und Sport

02.11.2023 – 02:42
Clock Icon Lesedauer: 2 min

PartnerInfo-Arbeitgeber-Report-01.2023

Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
02.11.2023 – 02:40
Clock Icon Lesedauer: 3 min

PartnerInfo-Community-Meeting-01.11.2023

Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.