--- title: "JobStairs auch 2024 \"Beste Jobbörse\"" description: Auch 2024 gab es wieder 3x Gold und 1x Silber für JobStairs als beste Jobbörse für Arbeitgeber und Bewerbende. --- # JobStairs auch 2024 "Beste Jobbörse" 12. April 2024 ![JobStairs auch 2024 Beste Jobbörse](https://www.jobstairs-partner.de/hs-fs/hubfs/Bilder/JobStairs/news/jobstairs-partner-news-beste-jobboerse-2024.jpg?width=540&height=292&name=jobstairs-partner-news-beste-jobboerse-2024.jpg) Lesezeit: ca.: 3 Min ## Auch 2024 wieder 3x Gold und 1x Silber für JobStairs. Aus über 100.000 Arbeitgeber- und Bewerberbewertungen wurden die diesjährigen Testsieger im [Jobboersencheck-AWARD 2024](https://jobboersencheck.de) ermittelt. Auch JobStairs freut sich wieder über goldene Qualitätssiegel. Basierend auf echten Erfahrungen werden jährlich die Jobboersencheck-Gewinner ermittelt. Dabei fließen authentische Bewertungen von Arbeitgebern und Bewerbenden über die Zufriedenheit mit Online-Jobportalen ein. Zur Auswertung lagen am Stichtag – dem 01.04.2024 – 80.744 Bewerber:innen- und 22.466 Arbeitgeberurteile vor, die ihre favorisierten Jobportale benannten und deren Leistung bewerteten. Diese bildeten die Grundlage, um die [Testsieger 2024](https://jobboersencheck.de/testsieger/jahr-2024/arbeitgeberurteil/generalisten) zu ermitteln. ## Stärkung der Positionen im Arbeitgeberurteil. Im SMALL-Cluster gelang es[ JobStairs](https://www.jobstairs.de/de/), seinen Titel erneut erfolgreich zu verteidigen und sich wieder drei goldene und ein silbernes Qualitätssiegel zu sichern. - Gold bei der Arbeitgeberzufriedenheit - Silber bei der Arbeitgeberempfehlung - Gold bei der Bewerberzufriedenheit - Gold bei der Bewerberempfehlung ## Bewerbungsqualität vor Quantität. Mit einer Partnerschaft bei JobStairs erhalten Sie Zugang zu einem umfangreichen Leistungspaket, das weit über das reine Schalten von Stellenanzeigen hinausgeht. Von KI-optimierten Anzeigen bis hin zu einer Vielzahl von Marketingaktivitäten und Tools bietet JobStairs alles, um die bestmöglichen Kandidaten anzuziehen. Gerne schicken wir Ihnen weitere Informationen zu. Eine kurze Nachricht genügt.     ## Vorgehensweise der Auswertungen. Insgesamt gibt es in Deutschland mehr als 1.500 Online-Jobbörsen. Dieser jährliche Jobbörsenvergleich soll Arbeitgebern eine Hilfestellung geben und aufzeigen, welche Jobbörse den größten Erfolg verspricht. Sowie Bewerbern einen Überblick vermitteln, bei welcher Jobbörse sich die Jobsuche wirklich lohnt. Um eine fundierte Einschätzung der Jobportale zu ermöglichen, wurde eine Aktualitätsgewichtung der Bewertungen vorgenommen. Dabei fließen Bewertungen der letzten 2 Jahre mit 60 Prozent und ältere Bewertungen mit 40 Prozent in die Gesamtnoten ein. Zusätzlich wurden die Bewertungen nach Jobportal-Gattungen und Zielgruppen clusterisiert. Darunter Generalisten, Spezialisten und Jobsuchmaschinen, sowie spezifische Kategorien wie Schüler und Auszubildende, Studenten und Absolventen, Hotel und Gastronomie, Regionalportale, Medizin und Gesundheit sowie Agrar, Umwelt und Nachhaltigkeit. Und zu guter Letzt wurden Größencluster nach der Anzahl an Bewertungen gebildet (SMALL- und BIG-Cluster), um eine Vergleichbarkeit herzustellen. Die Testsieger im Überblick mit weiteren Informationen zu den Portalen finden Sie hier: [Die Testsieger für Arbeitgeber](https://jobboersencheck.de/testsieger/jahr-2024/arbeitgeberurteil/generalisten). [Die Testsieger für Bewerbende](https://jobboersencheck.de/testsieger/jahr-2024/bewerberurteil/generalisten). ## Warum JobStairs? Weil uns Bewerbungsqualität vor Quantität geht. Seit 2003. Für Unternehmen bietet JobStairs als Jobbörse ein transparentes [Partner Fee Preismodell inklusive Anzeigen ohne Zeitlimit. Dazu](https://www.jobstairs-partner.de/jobboerse-mit-partnerfee/) [Stellenanzeigen-KI](https://www.jobstairs-partner.de/stellenanzeigen-ki-gestuetzt/) und [Multiposting Schnittstelle](https://www.jobstairs-partner.de/stellenanzeigen-multiposting/). Die [JobStairs Community](https://www.jobstairs-partner.de/partner-werden/) bietet Netzwerktreffen, Wissenstransfer und aktive [Digitalmarketing-Unterstützung](https://www.jobstairs-partner.de/news/vermarktungsunterstuetzung-digitales-marketing/) – bspw. durch Native Content, MaFo und Advertorials – für mehr Sichtbarkeit und Reichweite. Talenten bietet JobStairs ein intelligentes Job-Abo, Matching-KI, Karriere-Ratgeber, Job-Channels sowie die direkte Verbindung zum Wunscharbeitgeber per Schnittstelle, was erhebliche Auswirkungen auf die Reaktionsgeschwindigkeit hat und die allgemeine User Experience hat. Hier finden Sie die Ergebnisse des [Jobbörsenchecks in 2023](https://www.jobstairs-partner.de/news/jobstairs-wieder-beste-jobboerse-2023/) und [Jobbörsenchecks in 2022](https://www.jobstairs-partner.de/news/beste-jobboerse-award-fuer-jobstairs/). ## Jetzt JobStairs Partner werden. [Geben Sie uns einfach kurz Bescheid](https://www.jobstairs-partner.de/jobstairs-partner-werden/) und gerne beraten wir Sie persönlich, wie Sie mit JobStairs die Qualität Ihres Recruiting erhöhen. --- ## Beitrag teilen [Zurück zum Blog ](https://www.jobstairs-partner.de/de/news) ## Das könnte Sie auch interessieren ![JobStairs wieder ](https://www.jobstairs-partner.de/hs-fs/hubfs/Bilder/JobStairs/news/jobstairs-partner-news-beste-jobboerse-2023.jpg?width=550&height=297&name=jobstairs-partner-news-beste-jobboerse-2023.jpg) 15. August 2023 Lesezeit: ca.: 1 Min ### [JobStairs wieder "Beste Jobbörse 2023"](https://www.jobstairs-partner.de/de/news/jobstairs-wieder-beste-jobboerse-2023) 3x Gold und 1x Silber für JobStairs. Noch immer nutzen rund 80 % der Gen Y und Z eine Jobbörse zur Informationsbeschaffung. Wohl dem, der eine vertrauenswürdige und zufriedenstellende Jobbörse als Par... Weiterlesen ![JobStairs ArbeitgeberReport 01.2024](https://www.jobstairs-partner.de/hs-fs/hubfs/Bilder/JobStairs/news/jobstairs-partner-news-arbeitgeber-report-01-2024.jpg?width=550&height=297&name=jobstairs-partner-news-arbeitgeber-report-01-2024.jpg) 29. April 2024 Lesezeit: ca.: 3 Min ### [JobStairs ArbeitgeberReport 01.2024](https://www.jobstairs-partner.de/de/news/jobstairs-arbeitgeberreport-01-2024) JobStairs ArbeitgeberReport startet am 15. Mai. Gen Y und Z bei der Jobwahl: Motivation. Bedürfnisse. Mediennutzung. Wer und was ist bei der Jobsuche wichtig? Gibt es Unterschiede zwischen Jobsuchende... Weiterlesen ![JobStairs. Jobs. Gut. Finden. Arbeitgeber-Report 2024](https://www.jobstairs-partner.de/hs-fs/hubfs/Bilder/JobStairs/news/jobstairs-partner-news-partnermarketing-arbeitgeber-report-1-2024.jpg?width=550&height=297&name=jobstairs-partner-news-partnermarketing-arbeitgeber-report-1-2024.jpg) 03. Juni 2024 Lesezeit: ca.: 2 Min ### [JobStairs Arbeitgeber-Report-01-2024-Ergebnisse](https://www.jobstairs-partner.de/de/news/jobstairs-arbeitgeberreport-01.2024) Ergebnisse des ArbeitgeberReport 2024. Was bewegt junge Talente bei der Arbeitgeberwahl? Welche Kanäle favorisieren sie bei der Recherche nach potenziellen Arbeitgebern und was motiviert sie dazu, sic... Weiterlesen ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "muz", "url" : "https://www.jobstairs-partner.de/de/news/author/muz" }, "dateModified" : "2025-06-05T08:19:14.098Z", "datePublished" : "2024-04-12T01:06:00.000Z", "headline" : "JobStairs auch 2024 \"Beste Jobbörse\"", "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://www.jobstairs-partner.de/de/news/jobstairs-auch-2024-beste-jobboerse", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://www.jobstairs-partner.de/hubfs/muz-clean-Rot-4C-1.png" }, "name" : "milch & zucker GmbH" } } ```