JobStairs Arbeitgeber-Report-01-2024-Ergebnisse

Was bewegt junge Talente bei der Arbeitgeberwahl?
Welche Kanäle favorisieren sie bei der Recherche nach potenziellen Arbeitgebern und was motiviert sie dazu, sich zu bewerben?
Antworten darauf gibt der aktuelle JobStairs ArbeitgeberReport.

Die Ergebnisse der Umfrage können Sie bequem als PDF bestellen.

• Talente suchen nach relevanten Informationen, um sich zu entscheiden.
• Die aktuellen Ergebnisse zeigen, welches die „üblichen Verdächtigen“ an Top Treibern sind, wenn es um den Wunscharbeitgeber geht.
• Klar spielen Social Business Netzwerke dabei eine Rolle. Sowohl für die Recherche als auch für das Versorgen mit kontinuierlich relevanten Informationen. Allerdings liegen Präferenzen bei 16 – 24-Jährigen anders als bei 25 – 34-Jährigen.
• Auch gibt es recht eindeutige Präferenzen, über welche Kanäle sich Kandidat:innen am liebsten bewerben. So möchten nahezu 90 % aller Befragten mit ihrer Bewerbung möglichst direkt und ohne Umwege beim Wunscharbeitgeber landen.
• Und da Jobtitel zunehmend austauschbarer werden, wird Inhalt im Recruiting stets wichtiger. Auch das zeigen die Ergebnisse. Die relevante Kommunikation rund um „was genau erwartet mich?“ bietet Unternehmen das größte Differenzierungspotenzial. Erst recht im Kampf um Wechselwillige oder nur latent suchende Kandidat:innen.

Alle Daten und Details haben wir für Sie komprimiert auf 42 Seiten aufbereitet.
Holen Sie sich jetzt bestes Insiderwissen bequem und übersichtlich als pdf (für JobStairs-Partner gratis).
Damit sind Sie bestens gewappnet, um Ihrem Recruiting einen Schub zu verleihen.

Für alle Nicht-Partnerunternehmen berechnen wir eine Schutzgebühr von 199,- €.
Für JobStairs Partnerunternehmen ist dieser Service als Teil des Leistungspaketes kostenfrei.

Mit einer Partnerschaft bei JobStairs können Sie kosteneffizient hochwertige Kandidaten anziehen und das volle Potenzial von JobStairs ausschöpfen.
Sprechen Sie uns einfach an, denn: Gemeinsam geht mehr.