Skills und Kompetenzen in Karriere und Sport
Skills und Kompetenzen in der Karriere und im Sport.
Der Arbeitsmarkt ändert sich. Die Suche nach passenden Skills und Kompetenzen auf Seiten der Unternehmen nimmt immer stärker zu. Für Kandidat:innen gilt: einmal erlernte Fähigkeiten, Skills und Kompetenzen sind ein Leben lang multifunktional einsetzbar.
#YourJobStairs hat Hockey- und Tennisspieler:innen befragt, welches Skillset ihnen in Sport und Beruf am meisten geholfen hat. Die spannenden Insights gibt es auf YouTube, im JobStairs Karriere-Ratgeber und auf Instagram.
Vieles, was der Karriere förderlich ist, kann man sich aus dem Sport abschauen. Gerade im Hinblick auf die Identifizierung und Weiterentwicklung von Skills und Kompetenzen dienen Sportler:innen als gute Role-Models. Auch, weil sie mit professionellem Sport meist schon früh im Leben beginnen, weswegen Profis, meist genauso alt sind, wie Talente, die gerade ins Berufsleben eintreten. Das macht deren Tipps nahbarer und besser umsetzbar für die Generationen Y und Z.
Karriere oder Sport – reine Kopfsache.
Wer kennt noch das Kopfballungeheuer Horst Hrubesch? Der hat Deutschland 1980 nicht nur zum Fußball-EM-Titel geköpft, sondern attestierte seinen Jungs in seiner späteren Funktion als Teamchef der U21-Nationalmannschaft „ein Kopfproblem“, bevor er auch diese Mannschaft mit Köpfchen zum EM Titel coachte.
Sport ist schon sehr lange viel mehr als nur körperliche Aktivität. Sport ist eine Plattform für persönliche Entwicklung, Leidenschaft und Erfolg. Die Kombination von Persönlichkeitsentwicklung in Form von Skill- sowie Kompetenzmanagement ist der Schlüssel, um auf dem Spielfeld – oder auch im Beruf – erfolgreich zu sein.
Genauso wichtig, die das Management der eigenen Kompetenzen ist es, sich der eigenen Fähigkeiten bewusst zu werden. Ebenso der eigenen Wünsche und Bedürfnisse. Nur dann kann man Skills und Kompetenzen auch gezielt stärken und weiterentwickeln.
Sport ist schon sehr lange viel mehr als nur körperliche Aktivität. Sport ist eine Plattform für persönliche Entwicklung, Leidenschaft und Erfolg. Die Kombination von Persönlichkeitsentwicklung in Form von Skill- sowie Kompetenzmanagement ist der Schlüssel, um auf dem Spielfeld – oder auch im Beruf – erfolgreich zu sein.
Von den Besten lernen.
Genauso wichtig, die das Management der eigenen Kompetenzen ist es, sich der eigenen Fähigkeiten bewusst zu werden. Ebenso der eigenen Wünsche und Bedürfnisse. Nur dann kann man Skills und Kompetenzen auch gezielt stärken und weiterentwickeln.
Individuelle Fähigkeiten identifizieren, entwickeln und optimieren. Das ist der Prozess, durch den Fähigkeiten gezielt erweitert werden können, um im Beruf und Privatleben „erfolgreich“ zu sein – wie auch immer „Erfolg“ persönlich definiert sein mag.
Sportler:innen lernen sehr früh, sich mit den eigenen Fähigkeiten auseinanderzusetzen und durch kontinuierliches Training weiterzuentwickeln. Vieles lässt sich von Sportler:innen und Coaches lernen und abschauen. Wie zum Beispiel von Basketball-Profis der JobStairs GIESSEN 46ers Luis Figge, dessen Coach Branislav „Frenki“ Ignjatovic oder Rollstuhl-Basketball-Nationalspielerin Catharina Weiß. Und jetzt auch von den Hockey- und Tennis-Cracks des WTHC Wiesbaden, die JobStairs seit Jahren für die Jugend- und Nachwuchsarbeit unterstützt.
Die aufbereiteten Insights, wie die Tennis- und Hockey-Pro’s mit Doppelbelastung, Niederlagen, dem deutschen Bildungssystem umgehen, ist im JobStairs Karriere-Ratgeber nachzulesen sowie auf Instagram und YouTube Kanal anzuschauen.
Weitere Storys von Berufseinsteigenden und alles zu Future Skills finden Sie im Artikel Future Skills in Karriere und Sport.