JobStairs ArbeitgeberReport 01.2024

Gen Y und Z bei der Jobwahl: Motivation. Bedürfnisse. Mediennutzung.
Wer und was ist bei der Jobsuche wichtig? Gibt es Unterschiede zwischen Jobsuchenden, Wechselwilligen und latent Suchenden?
Was bewegt junge Talente und was erwarten Sie von potenziellen Arbeitgebern?
Welchen Informationsquellen vertrauen sie und welche Art der Botschaft erwarten Sie in welchem Stadium der Suche?

Antworten darauf im neuen JobStairs ArbeitgeberReport 01.2024.

Haben Sie Fragen an die Gen Y und Z?
Für den aktuellen Befragungsstart zum 15. Mai können sich Partnerunternehmen noch mit eigenen Fragen an der Umfrage beteiligen.
Sprechen Sie uns gerne an.

Der JobStairs ArbeitgeberReport – unsere jährliche Marktumfrage – ist Teil eines umfangreichen Paketes an Tools und Services, die JobStairs Partnerunternehmen Nutzen können, da sie bereits in der jährlichen Partner Fee enthalten sind.

Zum Beispiel unsere BetterAds-KI zur Optimierung Ihrer Stellenanzeigen. Oder Ihr SEO-optimiertes CompanyProfile und auch das InstantPage-CMS für bis zu fünf eigene Recruiting-Landingpages mit automatischer Integration Ihrer Stellen. Dazu kann JobStairs Ihr Multiposting-Hub sein.
Nutzen Sie die JobStairs Community mitsamt Partner-Marketing, die Geo-Codierung aller Anzeigen für Google4Jobs, Datenaustausch per XML, kostenfreier Weiterleitung Ihrer Stellenanzeigen per HR-BA-XML-Schnittstelle an die BA inkl. Mapping der Tätigkeitsschlüssel, u.v.m.

Die Partner-Fee von JobStairs ist gut investiert: 26.400,00 Euro pro Jahr mag auf den ersten Blick hoch erscheinen, aber bereits mit einer einzigen besetzten Stelle kann sich der Einsatz bereits amortisieren.

Mit Ihrer Partnerschaft bei JobStairs erhalten Sie Zugang zu einem umfangreichen Leistungspaket, das weit über das reine Schalten von Stellenanzeigen hinausgeht und durch die Zusammenarbeit mit JobStairs wird nicht nur die unmittelbare Zielgruppe erreicht, sondern auch potenzielle Kandidaten, die aktiv oder latent auf der Suche nach neuen beruflichen Möglichkeiten sind.

Eine Partnerschaft eröffnet somit Zugang zu einem riesigen Pool von über 2,5 Millionen interessierten Kandidaten pro Monat.
Zusammenfassend bietet eine Partnerschaft mit JobStairs eine kosteneffiziente Möglichkeit, hochwertige Kandidaten anzuziehen und das volle Potenzial des Recruitings auszuschöpfen.

Sprechen Sie uns noch heute an und profitieren Sie von unserem Innovation Hub sowie unserer langjährigen Expertise im Bereich HR-Technologie und Employer Branding. Gemeinsam finden wir die besten Talente für Ihr Unternehmen und stellen sicher, dass Sie Ihre offenen Stellen schneller und effizienter besetzen können!

Jetzt einfach Partner werden.